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文件名称:1.长期计划制定规程.doc
所属大类:公司治理常用文本格式
行业分类:S:公共管理与社会组织
生效日期:2007-01-04 00:00:00
文件星级: ★★
文件字数:1065
文件页数:3
文件图表:0
资料语言:中文
文件大小:34KB
文件简介:长期计划制定规程 第一章 一般准则 1.长期计划为事业发展的远期目标,目的是配合政府经济建设计划,引导事业实现既定的长期经营目标,为中期及年度计划的准绳。 2.长期计划应依据经营目标制订。 3.长期计划的拟订应合乎长期发展方向、目标与展望。其编制尽量以数值表示,内容应力求简要。 4.长期计划的编制,由事业主持人依据国家经济建设计划,参照未来市场发展、技术创新及有关经营原则进行。 5.企划部门应根据长期计划目标,参照产品(或劳务)市场预测情形、过去经营得失、同业经营情况,研究本企业发展趋势,会同有关部门,拟定事业长期经营方针。 6。长期计划的编制以x年为期,每年修订一次,每隔x年编制一次,年度起讫原则上应与国家计划年相配合。凡计划中有关能源发展如电力、石油等,期限定为x年,其他事业,期限定为x年。 第二章 计划的制定 1.长期计划由事业主持人根据国家经济建设计划、市场发展、技术创新及经济环境的变动,制定方针。 事业内部有关部门依照前项方针,拟订完成部门目标的方案,由企划部门加以综合、研究、分析、评议、汇编,报请事业主持人核定后编制长期计划。 2.依据长期计划目标,事业内部有关部门分别研究该部门完成其个别目标的发展方案。 (1)预测部分 ①市场预测 市场预测部门,就事业现有各种产品(或劳务),根据过去x年来国内外市场实绩,调查市场竞争状况、用户反应、新产品及代用产品发展的可能性等因素,预估产品市场趋势,制定长期销售计划。 ②科技预测(略) ③经济环境变动的预测(略) (2)指标部分 ①生产目标 生产部门应根据长
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