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| 文件名称： | 组织规程(日文).doc |
| 所属大类： | 公司治理常用文本格式 |
| 行业分类： | |
| 生效日期： | 2005-12-24 00:00:00 |
| 文件星级： | ★★★ |
| 文件字数： | 2201 |
| 文件页数： | 6 |
| 文件图表： | 2 |
| 资料语言： | 日文 |
| 文件大小： | 47KB |
| 文件简介： | 本文书系组织规程的样本，适用于企业（公司）设计、组建组织机构时参考情形。本文书共计16条，附2表。 組織規程 第１章 総則 第１条 （目的） この規程は、会社の経営組織および業務分掌ならびに職務権限に関する基本事項を定め、指揮、命令系統を定め、指揮、命令系統の明確化および責任体制の確立を計ることを目的とする。 第２条 （解釈上の疑義） この規程の解釈に疑義を生じたときは、取締役会の決議に基づいて社長がこれを裁定する。 第３条 （効力） 1.この規程は、会社の組織的運営に関する基本規程であって、法令、定款、取締役会の決議および特段に定める規程を除き、この規程が優先する。この規程に反する他の規程のその反する部分は無効とする。 ２.この規程に反する命令、指示、通達そのほか職務執行を促す行為は、無効とする。 第２章 会社の組織 第４条 （会社の組織） １.会社の組織図は別表１のとおりとする。 ２.組織図の上で上方に記載されている組織は、その下に記載されている組織の上位 組織とする。横に同じレベルに記載されている組織は、同等位とする。 ３．組織名と組織名が実線で結ばれているものは、指揮命令系統を示す。点線で結ばれているものは、関連はするが指揮命令系統ではない。 第５条 （組織運営の基本） １．組織に所属する者は、所属する組織のために全能力を傾注しなければならない。 ２．組織に所属する者は、組織的行動に心がけて上司を補佐し、個人プレーは慎まなければならない。 第３章 業務分掌 第６条 （分掌の原則） 各組織単位は分掌の限界を守り、業務の重複または間隙の生じないようにしなければならない。 第７条 （協調） 各組織単位は、相互に関連ある業務について、会社の業務活動が有機的に行われるよう進んで協調しなければならない。 第８条 （業務分掌） 各組織単位の業務分掌は、別表２のとおりとする。 ...... |
| 文件备注： |
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