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| 文件名称： | 员工手册(日文).doc |
| 所属大类： | 公司治理常用文本格式 |
| 行业分类： | |
| 生效日期： | 2005-12-24 00:00:00 |
| 文件星级： | ★★★★ |
| 文件字数： | 3184 |
| 文件页数： | 7 |
| 文件图表： | 0 |
| 资料语言： | 日文 |
| 文件大小： | 45KB |
| 文件简介： | 本文书系员工手册的样本，适用于企业（公司）制定员工手册时参考情形。本手册共计33条。 役員規程 第１条（目的） この規程は、役員の就任、服務、報酬及び退任に関する事項を定めるものである。本規程に定めのない事項は、法令、定款並びに取締役会の決議に従うものとする。 第２条（役員の定義） 役員とは、株主総会で選任された取締役及び監査役をいう。 第３条（適用の範囲） この規程は、取締役及び監査役（以下「役員」という）に適用し、当該事項は非常勤役員も同様の取扱いとする。 第４条（規程の遵守） 役員はこの規程を遵守し、自らの責務を誠実に履行し、社業の発展に努めなければならない。 第５条（役員の分類） 役員の分類は、会長、副会長、社長、副社長、専務、常務、相談役、監査役とし、取締役及び監査役に非常勤者をおくことができる。 第６条（記録管理） 役員の人事管理を役員台帳により厳正に行い、所管は総務部とする。 第７条（役員の選任） 役員は、取締役又は監査役候補として、取締役会が正式に承認し、株主総会の決議により選任する。 第８条（就任の承諾） 株主総会で選任された役員は、総会直後の取締役会までに、受諾の意志を明確にする就任承諾書を社長に提出しなければならない。 第９条（役位者の選任） １．取締役会は、取締役の中から代表取締役を選任し、代表取締役から社長を決定するとともに、必要に応じて会長、副会長、副社長、専務、常務及び相談役を選任する。尚、取締役会の決議により、非常勤取締役をおくことができる。 ２．監査役の常勤、非常勤の選任は、監査役の協議より決定し、決定後速やかに書面により社長に報告するものとする。 第１０条（役員の任期） 役員の任期は、取締役は２年、監査役は４年とし、任期が満了したときは自動的にその資格を失う。但し、前任役員の任期中に後任として選出された場合の任期は、前任者の残任期間とする。 第１１条（役員の退任） 役員の退任は、任期満了、定年、辞任、死亡、解任又は資格喪失による。 第１２条（役位別定年基準） ...... |
| 文件备注： |
渝公网安备50010502002102号