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| 文件名称： | パ－トタイマ－就业规则(日文).doc |
| 所属大类： | 公司治理常用文本格式 |
| 行业分类： | |
| 生效日期： | 2006-11-01 00:00:00 |
| 文件星级： | ★★★ |
| 文件字数： | 3064 |
| 文件页数： | 7 |
| 文件图表： | 0 |
| 资料语言： | 日文 |
| 文件大小： | 48KB |
| 文件简介： | 本合同系パ－トタイマ－就业规则的样本,适用于企业(公司)因短期用工、零时用工情形。本合同共计10章，30条。 ...... パ－トタイマ－就業規則 第１章 総 則 第１条（目 的） １．この規程は○○株式会社（以下会社という）のパートタイマーの服務規律、労働条件を定めたものである。 ２．この規程に定めのないところは、労働基準法、その他の法令の基準に従う。 第２条（パ－トタイマ－の定義） この規則でパートタイマーとは、所定の手続きを経て採用され、1日または1ヶ月の労働時間が正社員より短い者をいう。 第２章 採 用 第３条（採 用） １．パートタイマーは採用の際、次の書類を提出しなければならない。 ①履歴書 ②その他、会社が指示したもの ２．会社はパートタイマー雇用契約書を作成し交付する。 第４条（雇用契約） １．パートタイマーの雇用契約期間は原則として1年以内のとする。 ２．採用時の雇用契約を延長する必要がある場合は、個別に契約を更新する。 第３章 就業時間、休憩時間、休日及び休暇 第５条（就業時間及び休憩時間） １．パートタイマーの所定労働時間は、1週40時間、1日8時間の範囲内で個別に雇用契約書において定める。 ２．休憩については以下の基準に基づき個別に雇用契約書で定める。 ①1日の所定労働時間が6時間を超える場合 45分 ②1日の所定労働時間が8時間を超える場合 60分 ３．休憩時間は会社が認めた場所で自由に利用することができる。ただし、休憩時間中で あっても他に迷惑をかけるようなことをしてはならない。 第６条（休 日） １．休日は原則として以下のとおりとし、その他の場合は個別に雇用契約書で定める。 ①日曜日 ②第2土曜日、第4土曜日 ③ゴールデンウィーク休暇 ④夏季休暇 ⑤年末年始休暇 ⑥その他会社が指定した日 ...... |
| 文件备注： |
渝公网安备50010502002102号