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| 文件名称： | 劳动合同范本.doc |
| 所属大类： | 公司治理常用文本格式 |
| 行业分类： | S:公共管理与社会组织 |
| 生效日期： | 2008-12-01 00:00:00 |
| 文件星级： | ★★★ |
| 文件字数： | 18489 |
| 文件页数： | 20 |
| 文件图表： | 0 |
| 资料语言： | 中文 |
| 文件大小： | 77KB |
| 文件简介： | 一、用人单位基本信息甲方：法定代表人： 注册地址： 二、劳动者基本信息乙方：性别：居民身份证号码： 出生日期：年月日家庭住址： 邮政编码：户口所在地：省(市) 区(县) 街道(乡镇)其他联系人：联系电话： 联系地址： 三、劳动合同期限第一条劳动合同期限、试用期、见习期（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限： 1有固定期限：从年月日起至年月日止；合同期限为年个月； 2无固定期限：从年月日起到法定的或约定的终止条件出现时止； 3以完成一定的工作为期限：从年月日起至工作任务完成时止，并以工作任务完成为终止合同的标志。（二）试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：1无试用期。2试用期从年月日起至年月日止。试用期内，除乙方有《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2项规定的情形外，甲方不得解除劳动合同。甲方在试用期解除劳动合同的，应当向乙方说明理由。 （三）见习期限双方同意按以下第种方式确定见习期期限（见习期包括在合同期内）：1无见习期。2见习期从年月日起至年月日止。四、工作地点和工作内容第二条根据甲方工作需要与乙方自身条件，安排乙方担任（如经营管理、行政管理、会计、薪酬主管、试验员、技术员等工种）岗位工作。根据岗位责任要求，乙方要在规定的工作时间内，以其全部时间与精力来完成甲方指派的工作任务，与甲方签订劳动合同后，不得同时受聘其他公司或个人。只有在甲方指派或征得甲方同意的情况下，乙方才可以在其他用人单位从事兼职行为。第三条乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。第四条工作岗位职责要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。第五条乙方不适应本岗位工作或对本岗位工作不能胜任时，甲方有权决定对其培训或调整工作岗位。经过培训或调整工作岗位后，乙方仍然不能胜任工作的，甲方有权解除劳动合同。第六条甲方根据生产经营的需要可以临时调整乙方的工作岗位或者安排乙方临时性工作任务，但时间不得超过月。乙方完成甲方安排的临时性工作后，继续履行本合同约定的工作岗位。乙方愿意留在新工作岗位的，按本合同第93条的约定变更劳动合同。第七条乙方的工作地点在甲方的××分公司或分支机构。具体地点：××市××区（或某一范围内，如北京市三环以里，省会城市或地级市行政公署所在地的子公司；或是甲方的指定工作区域，如北京市城八区，华东区域的子公司办公地）。第八条甲方因为生产经营的发展需要变更乙方办公地点的，经甲、乙双方协商一致，甲方可以调整乙方的办公地点。调整事宜按变更劳动合同办理，按本合同第93条的约定变更劳动合同。第九条乙方在甲方服务期满1年后，达到甲方考核标准的，甲方承诺派遣乙方赴甲方在境外（国内）的分公司工作。五、工作时间、休息休假第十条甲方安排乙方执行第种工时制度：1执行标准工时制度的，乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时；2执行综合计算工时制度的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时；3执行不定时工作制度的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。第十一条甲方执行标准工时制度的，应当保证乙方每周至少休息1日，且连续休息时间不少于24小时。 |
| 文件备注： |
渝公网安备50010502002102号