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| 文件名称： | 拟制规章制度培训教程.ppt |
| 所属大类： | 公司治理常用文本格式 |
| 行业分类： | S:公共管理与社会组织 |
| 生效日期： | 2008-11-03 00:00:00 |
| 文件星级： | ★★★★ |
| 文件字数： | 5712 |
| 文件页数： | 29 |
| 文件图表： | 3 |
| 资料语言： | 中文 |
| 文件大小： | 3478KB |
| 文件简介： | 本文件为PPT格式,便于演示. 企业劳动规章是是单位依据国家法律、法规的规定，结合单位实际，进行管理而制定的办法、规定的总称。是企业的“小宪法” 或叫“企业劳动法” ，是职工和用人单位在劳动过程中的行为规则。 ...... 制订规章制度的原则 一、内容合法的原则 二、权利和义务对等、程序民主的原则 三、公开公平的原则 四、效益和可操作的原则 五、及时检查、修订的原则 四步：征求员工意见 首先要为管理岗位上的员工开设培训课程，向他们讲解政策，确保部门主管都已理解这些规章内容，并帮助他们准备回答员工针对某些规章条文可能提出的问题。 组织员工参与的讨论会征求员工意见或予以解释，留存讨论记录。从而使企业规章的制订符合法律和达到规范的程序要求。 ...... |
| 文件备注： |
渝公网安备50010502002102号