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| 文件名称： | 娱乐、餐饮酒店、商贸行业劳动合同.doc |
| 所属大类： | 公司治理常用文本格式 |
| 行业分类： | Q:卫生、社会保障和社会福利业 |
| 生效日期： | 2007-10-01 00:00:00 |
| 文件星级： | |
| 文件字数： | 1651 |
| 文件页数： | 4 |
| 文件图表： | 0 |
| 资料语言： | 中文 |
| 文件大小： | 51KB |
| 文件简介： | 娱乐、餐饮酒店、商贸行业劳动合同 [2008版本] 根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，甲乙双方依法订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守。 一、 合同期限 （一）有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。 （二）以完成一定的工作为期限：自 年 月 日起至 完成之日止。 （三）无固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同约定的终止条件出现时止。 其中试用期：自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、 工作内容和工作数﹙质﹚量要求 乙方同意按甲方工作需要在 工作﹙工作地点、岗位、从事工种等﹚，具体工作内容及工作数（质）量要求是： 。 三、 工作时间和休息休假 （一）甲方执行法律、法规规定的休息休假办法。 （二）甲、乙方执行国家规定的工时制度或经劳动行政部门批准的非标准工时制度。 四、 劳动报酬 （一）乙方试用期的工资标准为： 元（人民币大写 ）。 （二）工资计发方式 乙方试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定工资计发方式为（在以下两项中选择一项）： 1．计时工资：按月工资标准计算劳动报酬，每月工资为： 元（人民币大写 ）。 2．计件工资：每月底薪 元（人民币大写： ），计件单价 元（人民币大写： ）或完成工作额的 %提成。 （三）每月工资支付时间： 。 （四）工资支付方式及要求： 1．甲方必须以货币的形式按约定时间支付乙方工资，甲方支付乙方正常工作时间的工资不得低于当地执行的最低工资标准，签订有集体合同的不得低于集体合同的约定； 2．甲方依法安排乙方延长工作时间的、在休息日安排乙方工作又不能安排补休的、在法定休假日安排乙方工作的，应当依法支付相应的报酬； 3．非乙方原因而误工不能工作的，甲方按每日： 元（人民币大写： ）的标准计算误工费，列入当月工资支付给乙方；非乙方原因甲方停工歇业超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按每月： 元（人民币大写 ）的标准支付乙方停工生活费，列入当月工资支付给乙方。 4.甲乙双方约定加班工资的基数为： |
| 文件备注： |
渝公网安备50010502002102号