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| 文件名称： | 派遣人员劳动合同.doc |
| 所属大类： | 公司治理常用文本格式 |
| 行业分类： | Q:卫生、社会保障和社会福利业 |
| 生效日期： | 2008-01-01 00:00:00 |
| 文件星级： | |
| 文件字数： | 1832 |
| 文件页数： | 5 |
| 文件图表： | 0 |
| 资料语言： | 中文 |
| 文件大小： | 42KB |
| 文件简介： | 派遣人员劳动合同 【2008年版】 一、合同主体（签约双方当事人） 甲方：人才派遣单位 乙方：被派遣人员 二、订立原则 甲乙双方根据国家有关法律、法规规定和派遣用人单位的要求，在自愿平等、协商一致的基础上，签订本劳动合同（以下简称合同）。 三、劳动关系 甲乙双方签订本劳动合同，建立劳动关系。根据甲方与实际用人单位 （以下称用人单位）订立的派遣协议，乙方作为甲方的派遣人员在用人单位工作，乙方在用人单位应积极认真履行事实上的劳动权利和义务。 四、合同期限 本合同期限为 年（至少两年）。自 年 月 日至 年 月 日止，其中前 个月为试用期。 五、工作内容 1、根据用人单位的工作需要，安排乙方从事 工作。 2、乙方在用人单位工作期间，用人单位根据工作需要及乙方的能力、表现，调整乙方的工作岗位，乙方愿意服从安排。 3、乙方应按用人单位的岗位职责要求，按时、按质完成工作任务。 六、工作时间 1、乙方工作作息时间按用人单位规定执行。 2、乙方享受国家规定的法定假日、假期和用人单位根据实际情况规定的其他带薪假日。 3、乙方在制度工作时间外和法定假日加班，用人单位按国家规定给予补休或支付加班工资。 七、劳动报酬 ...... |
| 文件备注： |
渝公网安备50010502002102号