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| 文件名称： | 职前培训协议书.doc |
| 所属大类： | 公司治理常用文本格式 |
| 行业分类： | S:公共管理与社会组织 |
| 生效日期： | 2006-12-03 00:00:00 |
| 文件星级： | ★★★ |
| 文件字数： | 862 |
| 文件页数： | 2 |
| 文件图表： | 0 |
| 资料语言： | 中文 |
| 文件大小： | 30KB |
| 文件简介： | 职前培训协议书 甲方： 乙方： 为了明确甲乙双方在乙方提供职前培训服务期间的权利义务关系，双方在自愿、平等的基础上，就乙方为甲方提供的职前培训服务达成以下协议。同时，甲乙双方同意遵守本协议所规定的各项条款。 协议条款如下： 一、协议主要内容及双方职责 1． 甲方接受乙方面试，通过乙方面试者，甲乙双方签署本协议，甲方需支付乙方 元人民币作为培训押金。 2． 乙方推荐甲方参加台湾绿点集团日新公司人事部及教育训练中心面试。 3． 如甲方接受乙方推荐参加台湾绿点集团日新公司人事部及教育训练中心面试， （1） 通过面试，甲方须接受乙方提供的相关的职业技能培训，并且支付 元的培训费（即再支付 元） （2） 没有通过面试，乙方须退还甲方支付的 元培训押金 4．乙方在甲方面试成功后，为甲方提供技能培训所需的必要条件： a） 乙方应为甲方委派符合甲方所需的教师和服务人员，以保证培训和服务质量。 b） 乙方应根据甲方工作中的实际需求制定具有针对性的培训课程方案并经甲方确认后作为具体执行方案。 5. 甲乙双方因工作或其它原因而改变培训安排应提前一周互相通知。 6. 甲方被台湾绿点集团日新公司录用后，所发生的任何争议纠纷由甲方与绿点集团日新公司协商解决，乙方不承担任何相关责任。 二、违约责任 如果甲方违反本协议规定，在被台湾绿点集团日新公司录用后，拒绝参加乙方提供的职前培训，乙方将不退还其 元培训押金并不提供该职位所需职业技能证明，后果由甲方承担。 如果乙方未保证协议涉及乙方承担的相关责任，甲方有权向乙方索赔。 三、协议期限 本协议有效期截止至培训结束，乙方具有最终解释权。 四、相关培训事项 a） 培训地点：乙方提供培训教室及相关设备。 b） 培训时间：为期 天，每天按 课时（45分钟）计 c） 培训内容：多媒体课件制作及办公自动化软件使用 |
| 文件备注： |
渝公网安备50010502002102号