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| 文件名称： | 劳动合同书（供以完成一定任务为期限的导游员使用）.doc |
| 所属大类： | 公司治理常用文本格式 |
| 行业分类： | S:公共管理与社会组织 |
| 生效日期： | 2006-10-08 00:00:00 |
| 文件星级： | ★★★★ |
| 文件字数： | 1037 |
| 文件页数： | 3 |
| 文件图表： | 0 |
| 资料语言： | 中文 |
| 文件大小： | 37KB |
| 文件简介： | 编号： 甲 方 乙 方 北京市劳动和社会保障局监制 二○○六年四月二十日 甲方 乙方姓名 性别 居民身份证号码 导游证号码 根据《劳动法》和有关法规、规章，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条 本合同为乙方完成年度旅游线路的导游任务为期限的劳动合同。乙方导游任务的详细情况和要求见附件。 第二条 本合同的生效时间为： 本合同终止的条件为： 第三条 在执行导游任务前，甲方向乙方支付完成本合同约定的导游业务中所需要的带团费用。 第四条 乙方遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，严格履行导游员职责。 乙方违反甲方制定的规章制度和劳动纪律，或者未履行导游员职责的，甲方有权依据本合同和相关规定处理直至解除本合同。 第五条 乙方完成本合同约定导游任务的劳动报酬为： 甲方向乙方支付的劳动报酬的时间为： 支付劳动报酬的其他约定： 第六条 甲乙双方约定，乙方的社会保险按以下方式办理： （一）甲乙双方按国家和本市规定共同承担社会保险费用，由甲方缴纳。 （二）甲乙双方按国家和本市规定承担社会保险费用，但甲方承担的社会保险费用支付给乙方，由乙方缴纳。 第七条 甲乙双方除可以依据《北京市劳动合同规定》解除劳动合同外，就其他情形解除劳动合同约定如下： 第八条 违约责任的约定： 第九条 甲、乙双方约定的其他内容： 第十条 双方因履行劳动合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向旅行社注册所在地的劳动争议仲裁机构提出书面申请。 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十一条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。 第十二条 本合同一 |
| 文件备注： |
渝公网安备50010502002102号