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| 文件名称： | 乐百氏北京分公司行政管理制度.doc |
| 所属大类： | 公司治理常用文本格式 |
| 行业分类： | C:制造业 |
| 生效日期： | 2006-09-25 00:00:00 |
| 文件星级： | ★★ |
| 文件字数： | 28245 |
| 文件页数： | 63 |
| 文件图表： | 0 |
| 资料语言： | 中文 |
| 文件大小： | 1213KB |
| 文件简介： | ...... （一）进出厂管理 1、所有进出厂区员工必须自觉接受门卫检查。 2、非因工作理由或未经许可，不准擅自进入其他部门串岗闲谈，影响他人正常工作。 3、上班时间非公事而外出者，需办理出门条，先填写申请出门条，由部门主管签字同意后方可 出厂。 4、厂区内汽车、摩托车、自行车必须限速于20公里/小时以下行驶，摩托车不准带双客，自行车 进出厂区须下车推行，冲卡罚款10元/次。 5、进出公司所带物品，须自觉接受门卫检查，严禁携带妨碍生产安全和厂区卫生的物品进厂。 6、员工未经许可不准擅自进入厂区外果园，严禁偷摘厂外果园的果实，违者立即开除出厂，并 扣发当月工资。 （二）劳动纪律 1、员工必须严格遵守考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退，有事必须向本部门负责人请假。 迟到、早退每次罚款20元。 2、需提前上班的，一定要在规定时间前上岗，下班须有人接班方可离开，接班要提前15分钟进 入车间，做好接班准备。 3、新工人工作由生产部统一安排管理，不服从工作安排（包括因生产需要的加班，安排临时性 工作等）和违反劳动纪律，经车间和有关部门教育无效者，生产部有权停止其工作，并责成其写 出书面检查后，再行安排工作，若态度恶劣情节严重者，给予开除处理。 4、生产线工人，未经上级主管的批准，不得擅自离开本职岗位，工作时间不准私人会客，不能 以任何借口怠慢工作，非工作所需，厂区谢绝探访。 5、由于无理取闹，聚众闹事，打架斗殴，影响生产秩序和工作秩序的，视情况赔偿经济损失， 并扣发当月工资，情节严重者给予行政处分，触犯法律的移交公安机关处理。 6、员工有权自动辞职，但必须向主管部门提出书面申请，陈述理由，经主管部门批准，办理完 工作移交，经行政办审核后办好离职手续方可离开公司。无论何种原因离开公司，在离开时必须 交回工作证及所借公司物品（办公用品、劳保用品、五金工具、学习资料等）。应发的工资原则 上先扣除应扣款，所剩余工资待下月发工资时统一领取。离职手续未办完离开公司，将扣除所有 工资。 ...... |
| 文件备注： |
渝公网安备50010502002102号