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| 文件名称： | 家乐福员工手册.doc |
| 所属大类： | 公司治理常用文本格式 |
| 行业分类： | H:批发和零售业 |
| 生效日期： | 2006-09-25 00:00:00 |
| 文件星级： | ★★★ |
| 文件字数： | 14349 |
| 文件页数： | 22 |
| 文件图表： | 0 |
| 资料语言： | 中文 |
| 文件大小： | 129KB |
| 文件简介： | 家 乐 福 员 工 手 册 第一章 总则 …………………………………………………………………2 第二章 录用 ………………………………………………………………2 第三章 服务 ………………………………………………………………4 第四章 工时 ……………………………………………………………… 5 第五章 考核 ………………………………………………………………… 6 第六章 薪酬 ………………………………………………………………… 7 第七章 福利 ………………………………………………………………… 8 第八章 假期 ………………………………………………………………… 8 第九章 培训 ……………………………………………………………… 10 第十章 调动 ……………………………………………………………… 11 第十一章 安全 ……………………………………………………………… 13 第十二章 保密 ……………………………………………………………… 14 第十三章 违纪 ……………………………………………………………… 15 第十四章 解聘 ……………………………………………………………… 18 第十五章 争议 ……………………………………………………………… 20 第一章 总 则 第一条 目的 为使本公司业绩蒸蒸日上，从而造就机会给每一位员工有所发展，严格的纪律和有效的规章制度是必要的。本手册将公司的员工规范、奖惩规定集一册，希望公司全体员工认真学习、自觉遵守，以为我们共同的事业取得成功的保证。 第二条 公司信念 2.1 热情一以热情的态度对待本职工作、对待客户及同事。 2.2 勤勉一对于本职工作应勤恳、努力、负责、恪尽职守。 2.3 诚实一作风诚实，反对文过饰非、反对虚假和浮夸作风。 2.4 服从一员工应服从上级主管人员的指示及工作安排，按时完成本职工作。 2.5 整洁一员工应时刻注意保持自己良好的职业形象，保持工作环境的整洁与美观。 第三条 生效与解释 3.1 本员工手册自公布之日起生效，由公司管理部门负责解释。 3.2 公司的管理部门有权对本员工手册进行修改和补充。修改和补充应通过布告栏内张贴通知的方式进行公布。 3.3 本员工手册印制成册，作为劳动合同的附件，并与劳动合同具有同等效力 第二章 录 用 第一条 录用原则 1.1 员工的招聘将根据公司的需要进行。 1.2 本公司采用公平、公正、公开的原则，招聘优秀、适用之人才，无种族、宗教、性别、年龄及残疾等区别。 1.3 本公司的招聘以面试方式为主。 第二条 录用条件 ...... |
| 文件备注： |
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