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| 文件名称： | 中小企业的公司治理与调整雇佣(日文).pdf |
| 所属大类： | 国外动态 |
| 行业分类： | |
| 生效日期： | 2005-06-20 00:00:00 |
| 文件星级： | ★★★★ |
| 文件字数： | 6,134 |
| 文件页数： | 17 |
| 文件图表： | 5 |
| 资料语言： | 日文 |
| 文件大小： | 165KB |
| 文件简介： | 作者:齐藤隆志、橘木俊诏(京都大学大学院经济学研究科教授) 概要 本稿では、中小企业の５时点にわたるパネルデ?`タを用いて、企业の内部统治构造を特征付けている役员比率、笔头株主、代表者の经历が、雇用调整にどのような影响を与えているかについて检证した。その结果、制造业においては从业员が升进して役员や代表者になる企业においては、雇用调整速度が速くなることが确认された。また、非制造业においては、役员に占める创业者の同族比率が高い企业ほど雇用调整速度が迟くなることと、代表者が创业者の同族である场合は、社内から登用された代表者を持つ企业のほうが雇用调整速度は速くなり、代表者が创业者の同族ではない场合は、社内から登用された代表者を持つ企业のほうが雇用调整速度が迟くなるということが确认された。この结果から、非制造业の中小企业においては、从业员主权型の企业では、从业员重视の经营が行われているのに对して、制造业の中小企业においては、经营者や役员のル?`ツが从业员であるからといって、必ずしも从业员重视の经营になるわけではないことが示された。 ...... |
| 文件备注： |
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