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| 文件名称： | 结社自由和组织权利保护公约.doc |
| 所属大类： | 公司治理法律法规数据库 |
| 行业分类： | S:公共管理与社会组织 |
| 生效日期： | 1959-07-04 00:00:00 |
| 文件星级： | ★★ |
| 文件字数： | 2546 |
| 文件页数： | 3 |
| 文件图表： | 0 |
| 资料语言： | 中文 |
| 文件大小： | 39KB |
| 文件简介： | 国际劳工组织全体大会， 经国际劳工局理事会的召集，于１９４８年６月１７日在旧金山举行第３１届会议， 经议决以公约方式采纳关于本届会议议程第７项所列“结社自由和组织权利保护”的若干提议， 考虑到国际劳工组织章程序言中声明“承认结社自由的原则”是改善劳工条件和建立和平的一种手段， 考虑到《费城宣言》重申言论自由和结社自由是不断进步的必要条件， 考虑到第３０届国际劳工大会一致通过了构成国际规则基础的原则， 考虑到联合国大会在其第２届会议上批准了这些原则并要求国际劳工组织继续努力以便有可能通过一个或几个国际公约， 于１９４８年７月９日通过下述公约，此公约得称为《１９４８年结社自由和组织权利保护公约》。 第一部分 结社自由 第１条 本公约生效的国际劳工组织各会员国承诺实施下述条款。 第２条 工人和雇主没有任何区别，应有权建立和仅根据有关组织的规则加入各自选择的组织，且不须事先批准。 第３条 １．工人组织和雇主组织应有权制订各自的章程和规则，完全自由地选举其代表，组织其行政管理和活动，制定其计划。 ２．政府当局不得从事限制这种权利和阻碍合法行使这种权利的任何干预行为。 第４条 工人组织和雇主组织不应受到行政当局的解散和中止。 第５条 工人组织和雇主组织应有权利建立和加入联合会、联盟和任何这种组织，联合会或联盟应有权利与国际工人组织和雇主组织交往。 第６条 上述第２、第３和第４条的规定适用于工人组织和雇主组织的联合会和联盟。 第７条 工人组织和雇主组织、联盟和联合会对法人资格的获得不应受具有限制实施本公约第２、第３和第４条规定特征的条件的约束。 第８条 １．工人和雇主在行使本公约里规定的权利时，应同其他个人或组织起来的集体一样遵守国内法。 ２．国内法不应损害、也不应被执行得有损于本公约里规定的保证。 第９条 １．本公约规定的保证适用于武装部队和警察的程度应由国家法律或条例来决定。 ２．根据国际劳工组织章程第１９条第８款规定的原则，任何会员国对本公约的批准都不应被视为影响据此拥有武装部队或警察的会员国享受本公约保证的任何权利的任何现有法律、裁决书、惯例或协议。 第１０条 在本公约里，“组织”一词是指促进和保护工人或雇主利益的任何工人组织或雇主组织。 |
| 文件备注： |
渝公网安备50010502002102号