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| 文件名称： | 海员社会保障公约.doc |
| 所属大类： | 公司治理法律法规数据库 |
| 行业分类： | Q:卫生、社会保障和社会福利业 |
| 生效日期： | 1946-06-28 00:00:00 |
| 文件星级： | ★★ |
| 文件字数： | 3949 |
| 文件页数： | 4 |
| 文件图表： | 0 |
| 资料语言： | 中文 |
| 文件大小： | 41KB |
| 文件简介： | 海员社会保障公约 （签订日期１９４６年６月２８日本公约截至１９６５年９月１日仍未生效） 国际劳工组织全体大会， 经国际劳工局理事会召集于１９４６年６月６日在西雅图举行第２８届会议， 经议决采纳本届大会议程第２项所列关于海员社会保障的若干提议， 经决定这些提议应采取国际公约的方式， 于１９４６年６月２８日通过下述公约，此公约得称为《１９４６年社会保障（海员）公约》。 第１条 １．在本公约里： （ａ）“海员”一词包括在本公约生效的领土上登记的任何海船上受雇或工作的一切人员，但军舰上雇用的人员除外； （ｂ）“家属”一词具有国家法律或条例赋予的含义； （ｃ）“遣返”一词系指将海员送回根据国家法律或条例他有权返回的港口。 ２．任何会员国可以在其国家法律或条例中对下述人员作出其认为必要的例外： （ａ）在下述船上受雇或工作的人员： （ｉ）政府当局的船舶，当这种船舶非从事贸易运输时； （ｉｉ）沿海渔船； （ｉｉｉ）总登记吨不满２５吨的船舶； （ｉｖ）原始构造的木船，诸如独桅三角帆船和舢板；和 （ｖ）就在印度登记的船舶而言，在自印度对本公约的批准书登记之日起不超过五年期间，总登记吨不超过３００吨的国内贸易船舶； （ｂ）船东的家庭成员； （ｃ）非船员的引航员； （ｄ）船东以外的雇主雇用的船上工作人员，但无线电报务主任或报务员和供膳人员除外； （ｅ）通常海上不雇用的而港内雇用的人员； （ｆ）为国家政府机关工作的拿薪水的并有权享受至少基本上相等于本公约规定的津贴的雇员； （ｇ）对其工作不付报酬或仅给微薄薪水或工资的人员； （ｈ）仅为自己的利益工作的人员。 ３．如不依照与船东对海员的疾病、受伤和死亡的责任有关的国家法律或条例提供本公约规定的任何津贴，则国家法律、条例或集体协议对下述人员享受这种津贴的权利和承担的任何义务，可以制定出进一步的被视为必要的例外： （ａ）仅靠分享利润得到报酬的人员； （ｂ）在渔船上受雇或工作的人员，根据本条第２款（ａ）（ｉｉ）对其不容许有例外，或在捕海豹的船上受雇或工作的人员； （ｃ）在捕鲸船、浮动工厂或运输船上受雇或工作的人员，或按照确定工资数或工作时间的特别集体捕鲸或类似协议条款调整的条件和海员组织议定的工作条件进行捕鲸或类似作业的人员； （ｄ）为了贸易目的在非从事货物或旅客运输的船上受雇或工作的人员； （ｅ）在不满２００总登记吨的船上受雇或工作的人员。 第２条 １．居住在某会员国领土上的海员及其家属，依照海员在该会员国领土上登记的船舶上受雇用或工作情况，应有权享受下述津贴： （ａ）就奖励条件、限度和期限而言，海员应有权享受不次于产业工人所享受的医疗津贴；在产业工人无权享受医疗津贴的情况下，海员应有权享受适当和足够的医疗； （ｂ）就奖励条件、数额和期限而言，对于失去工作能力（不论是否由工伤所致）和失业及老龄海员，应有权享受不次于产业工人所享受的现金津贴；甚至于在对失去工作能力产业工人（无论是否由工伤所致）无权享受现金津贴的情况下，按照该领土上的生活标准，海员应有权享受与他们及其家属需求相称的这种现金津贴； （ｃ）就奖励条件、限度和期限而言，海员家属应有权享受不次于产业工人家属所享受的医疗津贴； （ｄ）就奖励条件、限度和期限而言，当海员死亡后，其家属应有权享受不次于产业工人家属所享受的现金津贴，甚至于在产业工人死亡后其家属无权享受现金津贴的情况下，海员家属按照该领土上的生活标准，应有权享受与其需求相称的这种现金津贴。 ２．当按照任何特别制度规定海员及其家属医疗或现金津贴时，这种特别规定（不同于船东责任所产生的那些）应与在奖励条件、限度或数额和期限方面适用于产业工人及其家属并提供相对更多津贴的任何制度适当协调或结合起来。 |
| 文件备注： |
渝公网安备50010502002102号