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| 文件名称： | 大连市工资集体协商规定.doc |
| 所属大类： | 公司治理法律法规数据库 |
| 行业分类： | Q:卫生、社会保障和社会福利业 |
| 生效日期： | 2009-08-01 00:00:00 |
| 文件星级： | ★★ |
| 文件字数： | 4346 |
| 文件页数： | 7 |
| 文件图表： | 0 |
| 资料语言： | 中文 |
| 文件大小： | 46KB |
| 文件简介： | 【发布单位】大连市人民政府 【发布文号】大连市人民政府令第103号 【发布日期】2009-06-19 【生效日期】2009-08-01 【失效日期】----------- 【所属类别】地方法规 【文件来源】大连市 大连市工资集体协商规定 (大连市人民政府令第103号) （2009年6月19日大连市人民政府令第103号公布 自2009年8月1日起施行） 第一章 总 则 第一条 为指导和规范工资集体协商行为，维护用人单位和劳动者双方的合法权益，构建、发展和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《辽宁省集体协商和集体合同规定》，结合本市实际，制定本规定。 第二条 本规定所称工资集体协商，是指用人单位和单位全体劳动者（以下简称劳动者）双方委托或者推选代表就工资等劳动报酬事项进行平等商谈的行为。 第三条 在本市行政区域内进行工资集体协商，以及订立、变更、解除和终止工资集体合同，适用本规定。 第四条 市及县（市）区劳动保障行政部门负责本行政区域内工资集体协商以及订立、履行工资集体合同行为的监督工作。 大连经济技术开发区管理委员会等市人民政府派出机构根据授权，负责管理范围内工资集体协商以及订立、履行集体合同行为的监督工作。 第五条 工会应当支持、帮助用人单位和劳动者开展工资集体协商、订立工资集体合同，依法对工资集体合同的履行情况进行监督。 第六条 劳动保障行政部门应当会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决工资集体协商中的重大问题。 劳动保障行政部门和工会可以从熟悉劳动保障、经济、法律、财务等工作的人员中聘任工资集体协商指导员，指导、帮助用人单位和劳动者进行工资集体协商。 第七条 用人单位应当依法建立工资集体协商制度，进行工资集体协商，签订工资集体合同。用人单位实行工资集体协商制度情况纳入企业诚信评价体系。 第八条 进行工资集体协商，应当遵循合法、平等、诚信、互利和合作的原则。 第二章 协商内容 第九条 用人单位和劳动者双方可以就下列内容进行协商： （一）工资分配制度、工资标准和年度平均工资水平； （二）工资支付办法； （三）工资调整办法； （四）加班加点工资； （五）试用期、病事假和女职工孕期、产期、哺乳期等期间的工资； （六）津贴、补贴、奖金等标准和分配办法； （七）劳动定额标准； （八）合同期限和变更、终止解除条件； （九）违约责任和争议处理； （十）双方认为应该协商的其他事项。 第十条 工资集体协商和订立工资集体合同，法律、法规、规章或者国家、省、市有关规定对工资标准、支付和计算方法等已有规定的，按照其规定执行；没有规定的，参考下列因素确定： （一）用人单位生产经营状况； （二）用人单位上年度职工工资总额和平均工资； （三）工资指导线、劳动力市场工资指导价位； ...... |
| 文件备注： |
渝公网安备50010502002102号