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| 文件名称： | 乌海市委办公厅、政府办公厅关于印发《乌海市公开招聘的相当于处级事业单位行政正职管理办法（试行）》的通知.doc |
| 所属大类： | 公司治理法律法规数据库 |
| 行业分类： | S:公共管理与社会组织 |
| 生效日期： | 2008-12-03 00:00:00 |
| 文件星级： | ★ |
| 文件字数： | 2845 |
| 文件页数： | 6 |
| 文件图表： | 0 |
| 资料语言： | 中文 |
| 文件大小： | 46KB |
| 文件简介： | 第一章 总 则 第一条 为做好我市公开招聘的相当于处级事业单位行政正职的管理工作，参照《党政领导干部选拔任用工作条例》，根据《内蒙古党委办公厅、政府办公厅关于印发<开展改革试点的自治区直属事业单位领导人员任用管理办法（试行）>的通知》（内党办发〔2006〕31 号）精神，结合《乌海市委办公厅、政府办公厅关于印发〈乌海市市属准处级以上事业单位领导人员任用管理办法（试行）〉的通知》（乌党办发〔2007〕7号），制定本管理办法。 第二章 适用范围 第二条 本办法适用于我市公开招聘的相当于处级事业单位行政正职的管理。 第三章 管理体制 第三条 实行行政领导人负责、党组织政治核心、职代会民主参与的管理体制。 第四章 权利和义务 第四条 被聘任人享有下列权利： （一）主持本单位的全面行政工作，为单位的法定代表人。 （二）对班子行政副职人选有提名权，对提名人选按照干部管理权限、参照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的有关程序进行聘任、解聘；对中层管理干部的聘任、解聘有提名权，经组织人事部门考察，由行政领导班子集体研究，党委或党政联席会议通过，报主管部门备案；按照国家、自治区的法律法规及乌海市的有关规定，对专业技术人员和工作人员的聘用、解聘有决定权；按照有关程序和规定引进高层次、高素质和急需人才；班子行政副职和中层管理干部的聘期与行政正职相同。 （三）对本单位领导和工作人员提出批评和建议。 （四）按照国有资产的管理规定和现行的财务制度法规，管理单位资产和财务。 （五）对履行职责所涉及的相关情况有知情权。 （六）提出申诉和控告。 （七）申请辞职。 （八）获得履行职责应当具有的工作条件。 （九）享有与主管部门签订的合同所赋予的权利。 （十）法律规定的其他权利。 第五条 被聘任人应当履行下列义务： （一）模范遵守宪法和法律 （二）按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率。 （三）聘期内每年接受审计部门审计。 （四）接受纪检、组织、人事、主管部门、职代会、群众的监督。 （五）忠于职守，勤勉尽责，服从和执行国家、自治区、乌海市和主管部门依法作出的决定、命令及有关规定。 |
| 文件备注： |
渝公网安备50010502002102号