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| 文件名称： | 浙江省杭州市国资委关于印发《杭州市国有资产营运机构工资总额预算管理试行办法》的通知.doc |
| 所属大类： | 公司治理法律法规数据库 |
| 行业分类： | S:公共管理与社会组织 |
| 生效日期： | 2008-11-19 00:00:00 |
| 文件星级： | ★ |
| 文件字数： | 3095 |
| 文件页数： | 6 |
| 文件图表： | 0 |
| 资料语言： | 中文 |
| 文件大小： | 46KB |
| 文件简介： | 第一章 总 则 第一条 为健全国有资本经营预算管理体系，完善国有资产营运机构工资总额的管理，进一步调动国有资产营运机构员工的积极性，实现工资总额管理的科学化、制度化和规范化，根据《企业国有资产监督管理暂行条例》、《中华人民共和国企业所得税法》和国家相关的收入分配政策规定，结合我市实际情况，制定本办法。 第二条 本办法适用范围为杭州市人民政府国有资产监督管理委员会（以下简称“市国资委”）监管范围内的国有资产营运机构（以下简称“营运机构”，交通集团公司另行制定）。 第三条 工资总额预算管理是指营运机构按照国家收入分配政策规定和出资人的调控要求，根据营运机构效益、劳动力市场价位和人工成本承受能力，对营运机构工资总额和工资水平及增长做出预算安排并进行规范管理的活动。 第四条 营运机构实施工资总额预算管理应遵循以下原则： （一）切实维护出资人、营运机构、经营者、职工四者利益原则； （二）强化收入分配与营运机构创造价值相结合原则； （三）积极探索出资人依法调控与营运机构自主分配相结合原则； （四）建立健全营运机构员工收入正常增长机制原则。 |
| 文件备注： |
渝公网安备50010502002102号