公司治理的动态性有两个方面的含义：其一是指一个具体的公司在不同的发展阶段有它相适应的公司治理机制；其二是指不同时代的公司治理也有那个时代的独有的特点与内容。现在的公司治理太过于强调公司的治理结构，认为只要建立一个良好的公司治理结构，公司的治理也就大功告成，这是种静止的观点，也是一种有害的观点。公司的治理结构应随着公司的发展，时代的进步进行调整。因为公司的利益相关人会随时公司不同阶段、不同时代发生变化，他们之间的利益关系也会随之变化。即使原来设立的机构还发挥作用，它也必须要随情况的变化调整它的治理内容、治理手段，有时还要增减有关机构。实践证明，曾经国有企业改制的正面临新的难题，正着手改制的国有企业矛盾重重，市场经济要求和政府强调两年后三年内必须完成改制。该国退民进的应当国退民进，股权成分将多元化多样化发展。股东的利益和相关利益者的权益协调一致，决定了公司治理的成败。